محلل أعمال أول
ملخص الوظيفة
هذه الوظيفة هي محلل أعمال أول في شركة التعدين، حيث سيكون مسؤولاً عن تحليل وتصميم وتحسين العمليات التجارية، وتنفيذ أنظمة ERP، وتحسين كفاءة التشغيل. يجب أن يكون المرشح لديه مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصلية ممتازة، مع شغف بالتجديد الصناعي والتحسين المستمر.
وصف الوظيفة
مقدمة
الغرض والدور في الأعمال: سيكون هذا الدور حاسمًا في جسر الفجوة بين احتياجات الأعمال وحلول التكنولوجيا، مع التركيز القوي على إدارة دورة حياة الأصول وتنفيذ أنظمة ERP وتحسين العمليات التجارية من النهاية إلى النهاية عبر عمليات التعدين تحت الأرض والسطحية ومعالجة المعادن والدعم الوظيفي للشركة. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع الوظائف التشغيلية (التعدين والمعالجة / المصنع) والصيانة واللوجستيات والدعم الوظيفي للشركة لضمان简ification العمليات وتكامل الأنظمة وتحقيق أقصى كفاءة تشغيلية.
المسؤوليات والواجبات
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة تحليل وتصميم وتحسين العمليات التجارية عبر عمليات التعدين تحت الأرض والسطحية ومعالجة المعادن والدعم الوظيفي للشركة.
- دفع تنفيذ وتكامل وتحسين أنظمة ERP و MES و SCADA / PLC وغيرها لدعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية.
- فهم عمليات إدارة دورة حياة الأصول، وضمان الاستخدام الأمثل والصيانة واستراتيجيات الاستبدال للأصول الحاسمة في عمليات التعدين والمعالجة.
- التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لجمع ووثائق وتحقق من متطلبات الأعمال. التفاعل مع صناع القرار ومالكي الأنظمة ومستخدمي النهاية لتحديد متطلبات الأعمال والمالية والتشغيلية وأهداف الأنظمة.
- ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات وظيفية لتهيئة وتطوير الأنظمة.
- دعم مبادرات إدارة التغيير، بما في ذلك التدريب والاتصالات والتفاعل مع أصحاب المصلحة عبر جميع المناطق الوظيفية.
- تقديم توجيه خبير حول اتجاهات صناعة التعدين والتكنولوجيات الناشئة ذات الصلة بعمليات التعدين والمعالجة.
- البحث والمراجعة والتحليل للفعالية والكفاءة من العمليات الحالية ووضع استراتيجيات لتعزيز أو استغلال هذه العمليات بشكل أكبر. المساعدة في إجراء بحث حول المنتجات البرمجية والأجهزة لتبرير التوصيات ودعم جهود الشراء.
- التعاون في التخطيط وتصميم وتطوير وتنفيذ تطبيقات جديدة وتحسينات للتطبيقات الحالية.
- تطوير وتنميط وضمان عمليات جديدة أو محسنة بناءً على النتائج والتحليل.
- إنشاء نماذج العمليات والمواصفات والرسومات والرسوم البيانية لتوجيه فرق التهيئة و / أو التطوير.
- التواصل مع التغييرات في العمليات والتحسينات والتعديلات إلى الإدارة والزملاء والموظفين والموظفين الآخرين بحيث تفهم القضايا والحلول.
المعرفة والمهارات والسمات والكفاءات
المهارات التحريرية والشفوية الممتازة.
المهارات التحليلية والتفكيرية والتواصلية الممتازة.
شغف بالتجديد الصناعي والتحسين المستمر.
إدارة أصحاب المصلحة والتسهيل القوية عبر الوظائف التجارية المتنوعة.
الانتباه الكبير للتفاصيل مع القدرة على رؤية الصورة الأكبر.
القدرة على التكيف في بيئة سريعة التغيير.
المتطلبات المعرفية
- ◆IS-BAIS(٨٠%)
- ◆IS-BPMDS(٧٠%)
- ◆IS-EAD(٦٠%)
- ◆SE-REQ(٥٠%)