مهندس برمجيات إدارة الموارد البشرية الرئاسي (SAP SuccessFactors)

الوظيفة:

نحن نبحث عن مهندس برمجيات إدارة الموارد البشرية الرئاسي ذو معرفة قوية ببرنامج SAP SuccessFactors لصالح أحد عملائنا. أنت مرشح مثالي إذا كنت تحب ما تفعله وتستمتع بالعمل على أفكار جديدة لتطوير منتجات مثيرة.

ما نبحث عنه:

• 5+ سنوات من الخبرة في تطوير وتكامل SAP SuccessFactors.
• خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية، مركز الموظفين، التوظيف، الأداء، التعلم، وغيرها من وحدات SuccessFactors.
• خبرة بالواجهات البرمجية لبرنامج SuccessFactors (OData، REST، SOAP) و SAP Integration Suite (CPI، PI/PO، Boomi، MuleSoft، أو أدوات الوسائط الأخرى).
• إجادة في XML، JSON، JavaScript، والبرمجة النصية لتوسيع SuccessFactors.
• خبرة عملية ببرنامج SAP BTP، القواعد التجارية، MDF، وتوسيع SuccessFactors المخصص.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.

المسؤوليات:

• تطوير، تكوين، وضمان صيانة وحدات SAP SuccessFactors (مركز الموظفين، التوظيف، الأداء، التعلم، وغيرها).
• تخصيص القواعد التجارية، سير العمل، وأطر البيانات لتلبية احتياجات العمل.
• تحسين أداء النظام، سهولة الاستخدام، والأمان.
• تصميم وتطبيق تكامل SuccessFactors مع SAP ERP، Workday، ServiceNow، أنظمة الرواتب، وتطبيقات طرف ثالث أخرى.
• استخدام OData، REST، و SOAP APIs، بالإضافة إلى SAP Integration Suite (CPI، PI/PO، أو Dell Boomi).
• تطوير وضمان صيانة التوسيعات المخصصة باستخدام SAP BTP (منصة التكنولوجيا التجارية).
• إدارة هجرة البيانات، تحويلها، وعملية ETL داخل SAP SuccessFactors.
• تطوير تقارير مخصصة ولوحات تحكم باستخدام SAP Analytics Cloud (SAC) أو People Analytics.
• ضمان دقة البيانات، الامتثال، والرقابة.
• تشخيص وحل مشاكل النظام، عيوب الأداء، وتحديات التكوين.