مُهندس برمجيات كبير - BW و تقارير المجموعة

موقع الوظيفة

تورونتو، أونتاريو

وصف الوظيفة

هل ترغب في العمل مع علامات تجارية بقيمة مليارات الدولارات لشركة من بين أفضل 100 شركة في كندا (2025) وأفضل الشركات الكندية لتنوع الموظفين (2025) وأفضل الشركات الكندية للموظفين الشباب (2025)؟

هل لديك روح طموح وحقيقي وشغف بالفوز؟ إذا كنت تمتلك مهارات تحليلية مثبتة وتبحث عن وظيفة مجزية ستسمح لك بالنمو شخصياً ومحترفياً، فتقدم الآن!

الوصف الوظيفي

نحن نبحث عن ملء فراغ وظيفي حالي لمهندس برمجيات كبير - BW و تقارير المجموعة للانضمام إلى منظمتنا في تورونتو، أونتاريو بدءاً من يناير 2026.

سيتضمن دور مهندس البرمجيات الكبير التركيز على BW و تقارير المجموعة في SAP لتسليم بيانات التقارير المالية الحيوية لمشاركي السوق الخارجيين. هذا الدور هو عضو رئيسي في فريق هندسة البرمجيات لدينا وسوف تكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ حلول برمجيات معقدة لتلبية احتياجات الأعمال. سوف تعمل مع مهندسي برمجيات آخرين وفرق متعددة الوظائف لضمان أن تكون حلول البرمجيات الخاصة بنا متوافقة مع أهداف الأعمال واحتياجات المستخدم.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ و دعم SAP S/4 HANA:
• قيادة تنفيذ و دعم مستمر لحلول SAP S/4 HANA المدمجة في BW و التخطيط المتكامل، مع ضمان التوافق مع متطلبات الأعمال و أفضل الممارسات.
• قيادة التحسين المستمر و الدعم المستمر لحل SAP Group Reporting.
• التطوير الفني:
• تطوير و صيانة المكونات الأصلية في HANA، بما في ذلك الترميز AMDP (إجراءات قاعدة البيانات المدارة بواسطة ABAP)، لتعزيز قدرات المعالجة و التقارير.
• استخدام Analysis for Office لإنشاء حلول تقارير فعالة تلبي احتياجات المستخدم.
• إدارة العمل:
• التعاون مع أصحاب المصلحة لتصميم و تنفيذ و تحسين عمليات SAP Business Workflow، مع ضمان الكفاءة و الامتثال لأهداف الأعمال.
• استخدام SAP Fiori و Lumira لتعزيز تجربة المستخدم و تصور البيانات.
• التحليل و التقارير المالية:
• تطبيق المعرفة بمفاهيم P&L المالية لتحليل البيانات و تقديم رؤى تدعم اتخاذ القرارات المالية و التخطيط الاستراتيجي.
• إنشاء و تقديم التقارير و لوحات القيادة المالية إلى الإدارة، مع تسليط الضوء على مؤشرات الأداء الرئيسية و الاتجاهات.
• القيادة و التعاون الفريق:
• إظهار مهارات قيادية قوية من خلال توجيه فرق متعددة الوظائف في تنفيذ المشاريع و تقديم إرشاد للموظفين الجدد.
• تعزيز بيئة عمل تعاونية من خلال التواصل الفعال لأهداف المشروع و الجداول الزمنية و التوقعات مع أعضاء الفريق و أصحاب المصلحة.
• حل المشكلات و التفكير النقدي و التواصل و التحسين المستمر:
• استخدام مهارات التفكير النقدي و حل المشكلات لتحديد و معالجة التحديات المتعلقة بحلول SAP S/4 HANA، مع ضمان حل المشكلات في الوقت المناسب.
• التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة