قائد فريق مطورين تطبيقات كامل في Sabenza IT & Recruitment

وصف الوظيفة:المنصب المذكور أعلاه يقع ضمن إدارة تطوير التطبيقات. سيكون قائد الفريق الفني مسؤولاً عن تقديم التوجيه الفني الاستراتيجي وإدارة فرق فنية متعددة مسؤولة عن التسليم الفني لجميع ميزات المنتج ومهام الصيانة والدعم المتعلقة بالتطبيقات الأساسية.المسؤوليات تشمل:قيادة فريق من مطورين الويب مع تقديم إرشادات حول القضايا الفنية.تصميم وتطوير هياكل الويب الأمامية والخلفية.صيانة ودعم التطبيقات الويب والجوال الحالية.المشاركة في تصميم وتطوير أنظمة جديدة خلال دورة حياة المشروع بأكملها.مساعدة الفريق في تحديد العمل من المتطلبات والمواصفات لتعديل وتحسين البرامج الحالية.تطوير برامج إنتاج جديدة.مراقبة التقدم ضد الجداول الزمنية المتفق عليها، بما في ذلك التعاون مع مدير المشروع.التنسيق مع الإدارات أو أصحاب المصلحة الداخلية ذات الصلة التي قد تؤثر على القدرة على تسليم برامج جودة في الوقت المناسب لإزالة أي مشاكل والحفاظ على التزامات التسليم.إدارة عملية التخطيط لاستخلاص جداول التسليم.التواصل الفعال والشامل لفهم متطلبات الأعمال بشكل مفصل من قبل الفريق، إلى الفريق، بما في ذلك الأطراف الثالثة، كما هو محدد في المواصفات خلال دورة حياة التطوير.الامتثال للفريق للمعايير الجودة المحددة (كما هو محدد في معايير الحوكمة والتوجيه الفني) خلال جميع مراحل دورة حياة التطوير.تصميم وبرمجة واختبار وتحديد الأخطاء ووثائق ميزات التطبيق والتغييرات.المشاركة في الأنشطة التي تضمن استخدام هذه الأنظمة بنجاح.تصميم وتطوير وتنفيذ معايير التطوير ومبادئ الهندسة.تعديل البرامج الحالية كجزء من صيانة البرمجيات.مسؤول عن تبني وتحسين التكامل البرمجي وإدارة واجهات برمجة التطبيقات.مراقبة أداء التطبيقات الويب المستمر.وضع أدوات وروتينات وعمليات ومقاييس لمراقبة وقت التشغيل والأداء مقابل الاتفاقيات المتعاقدة.تنفيذ معايير الأمان المتفق عليها داخل حلول البرمجيات.المسؤولية العامة لضمان معالجة المتطلبات التنظيمية وفقًا للمعايير المتفق عليها.توفير وثائق التحسينات والتغييرات التي تم إجراؤها كجزء من صيانة البرمجيات/التحسينات.بناء وإدارة علاقات أعمال وطرف ثالث إنتاجية ومفيدة.مسؤول عن تمكين أعضاء فريق التطوير للعمل عبر الحدود التقليدية للتنظيم.إدارة التحديات المتغيرة للأشخاص مثل سائل الموارد.