محلل أنظمة أعمال أول، تكنولوجيا الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
هذه الوظيفة تتطلب شخصاً يمكنه تحليل وتخطيط استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية، والعمل مع كبار المسؤولين لترجمة استراتيجية الموارد البشرية إلى اتجاه تكنولوجي. يجب أن يكون المرشح قادراً على تخليص الغموض وتقديم توصيات واضحة.
وصف الوظيفة
ملخص الوظيفةنحن نبحث عن محلل أنظمة أعمال أول، تكنولوجيا الموارد البشرية، حيث سيدعم المرشح المختار التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا الموارد البشرية عبر نظام أوسع للموارد البشرية. هذه الوظيفة مثالية لشخص يمكنه إحضار الوضوح إلى بيئات معقدة، وتشكيل خطط طويلة الأمد، والعمل بشكل وثيق مع كبار المسؤولين لترجمة استراتيجية الموارد البشرية إلى اتجاه تكنولوجي.المسؤوليات الرئيسيةتحليل وتوثيق منظومة تكنولوجيا الموارد البشرية الحالية، بما في ذلك أنظمة السجلات، منصات العمل، خدمات الذكاء، وطبقات الخبرةالعمل بشكل وثيق مع القيادة لتشكيل وتنقيح استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية متعددة السنوات وخطط الطريق المتوافقة مع هندسة المؤسسة وأولويات الموارد البشريةبناء إطارات قائمة على القدرات لدعم قرارات الشراء والبناء والتوسيع عبر أنظمة الموارد البشريةتحديد التجزئة، والتكرار، والفجوات في الحوكمة، وفرص التوحيد أو التمايز المتعمدإنشاء مواد مواجهة للتنفيذيين مثل خرائط القدرات، وأطر القرار، وعروض الطريق للتنسيق مع القيادةالتعاون مع فرق تصميم الحلول وفرق المنتجات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية دون امتلاك تسليم الهندسةتخليص المدخلات الغامضة وتحويلها إلى توصيات واضحة لكبار المسؤولينتقديم تحليل مستقل وتوجيه استراتيجي مع إشراف ضئيلالمهارات الأساسية10+ سنوات من الخبرة في تحليل أنظمة الأعمال، أو استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية، أو أدوار أنظمة المؤسسة ذات الصلةخبرة على مستوى كبير في تحديد استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية وتخطيط الطريق الطويل الأمدفهم قوي لأنظمة المؤسسة وفكر نموذج التشغيلقدرة على تخليص الغموض والتواصل بوضوح مع كبار المسؤولينخبرة في تحليل نظام تكنولوجيا الموارد البشرية المعقدة وترجمة أولويات الأعمال إلى آثار تكنولوجيةخبرة قوية في تخطيط القدرات وتطوير أطر القرارقدرة على إنشاء وثائق جاهزة للتنفيذ ووثائق استراتيجيةبكالوريوس أو خبرة مكافئةالمهارات المفضلةالاطلاع على نظام تكنولوجيا الموارد البشرية مثل Workdayالخبرة في العمل مع أنظمة الناس المؤسسيةالتعرض إلى منصات المنتجات الحديثة أو منصات الخبرة الموظفينالراحة في العمل مع فرق القيادة متعددة الوظائف في بيئات المؤسسة المعقدةالخبرة في دعم التخطيط الاستراتيجي داخل الناس، الموارد البشرية، أو الوظائف التجارية ذات الصلة
المتطلبات المعرفية
- ◆IS-EAD(٩٠%)
- ◆IS-BAIS(٨٠%)
- ◆CS-SE(٧٠%)