خبير نظام تخطيط الموارد الإدارية
ملخص الوظيفة
هذه الوظيفة تتطلب خبير نظام تخطيط الموارد الإدارية ذا خبرة في حلول Microsoft Dynamics NAV و Business Central. يجب أن يكون لديه القدرة على تصميم وتطبيق وتحسين هذه الحلول، بالإضافة إلى تطوير واختبار وتوزيع ملحقات BC وتكاملها. يجب أن يكون لديه خبرة قوية في تحليل الأعمال وتحليل البرمجيات، مع القدرة على جسر الفجوة بين الاحتياجات الفنية والعملية.
وصف الوظيفة
مسؤوليات الوظيفة:تصميم وتطبيق وتحسين حلول Microsoft Dynamics NAV و Business Central المخصصة لمتطلبات العمل.تطوير واختبار وتوزيع ملحقات BC وتكاملها.التعاون مع مستخدمي الأعمال وأصحاب المصلحة لجمع وتحليل متطلبات الأعمال وتقديم حلول تقنية مناسبة.المتطلبات:خبرة واسعة في Microsoft Dynamics NAV و Microsoft Dynamics 365 Business Central (دون أقل من 4 سنوات).إجادة لغات البرمجة C/AL و AL للتخصيص والتنمية.خبرة قوية في تحليل الأعمال وتحليل البرمجيات مع القدرة على جسر الفجوة بين الاحتياجات الفنية والعملية.مهارات حل المشكلات ممتازة وفهم عميق للعمليات التجارية.خبرة في تنفيذ النظام واختباره وتدريب المستخدم.معرفة قوية بأنظمة ERP والقواعد البيانية ودورات حياة التطوير البرمجي.قدرة على العمل مع فرق متعددة الوظائف والتواصل مع المفاهيم الفنية لأصحاب المصلحة غير الفنيين.قدرة على تحديد الأولويات وإدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت.المؤهلات المفضلة:شهادات متعلقة بنظام Microsoft Dynamics NAV أو Business Central (مثل Microsoft Certified: Dynamics 365 Business Central Functional Consultant Associate).خبرة مع أدوات التكامل والنظم وواجهات برمجة التطبيقات.إلمام بلغات برمجة أخرى وأدوات برمجية، بما في ذلك SQL و Oracle و Python و C# و Snowflake.خبرة في عمليات المالية وال محاسبة والكتابية (بما في ذلك ممارسات الرواتب الكندية).إلمام بنظم ERP الأخرى مثل NetSuite و Yardi.خبرة بنظم إدارة الوثائق، بما في ذلك MS SharePoint و DocuWare و Laserfiche.
المتطلبات المعرفية
- ◆IS-EAD(٩٠%)
- ◆IS-DA(٨٠%)
- ◆SE-REQ(٧٠%)
- ◆CS-SE(٦٠%)