محلل تطبيقات الأعمال III - إدارة المواهب في Workday
ملخص الوظيفة
هذه الوظيفة تتطلب شخصاً لتحليل وتطوير تطبيقات الأعمال في مجال إدارة المواهب في Workday. يجب أن يكون الشخص قادراً على تكوين وصيانة وتحسين وحدات إدارة المواهب، وترجمة المتطلبات التجارية إلى تكوين Workday، والتعاون مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية.
وصف الوظيفة
معلومات الوظيفة
موقع العمل: تورونتو، أونتاريو، كندا. ساعات العمل: 37.5 ساعة في الأسبوع. خط الأعمال: وظائف تمكين المؤسسة. تفاصيل الأجر: 69,700 - 98,400 دولار كندي.
وصف الوظيفة
تقع وحدة إدارة المواهب والمهارات ضمن مجموعة المنتجات القانونية والتقنية تحت منصات الشركات وت负责 منصات الموارد البشرية للمؤسسة التي تمكننا من إدارة الأداء والمواهب والخلافة والتخطيط القوي والمهارات عبر دورة حياة الموظف. تعمل الوحدة بشكل وثيق مع مراكز التميز في إدارة المواهب لتوفير حلول متوسطة ومطابقة للقوانين ومتوافقة مع الأعمال، مع خدمة Workday كمنصة رئيسية لتسجيل بيانات المواهب والمهارات.
المسؤوليات
- تكوين وصيانة وتحسين وحدات إدارة المواهب في Workday، بما في ذلك إدارة الأداء ومراجعة المواهب والتوازن والتخطيط الخلافي والمهارات والملفات الشخصية.
- ترجمة المتطلبات التجارية إلى تكوين Workday، بما في ذلك إطارات العمل القواعد الشرطية والتحقق والأمان والإشعارات.
- الشراكة مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية لتصميم وتحسين عمليات إدارة المواهب من البداية إلى النهاية المتوافقة مع معايير المؤسسة وأفضل الممارسات.
المتطلبات المعرفية
- ◆IS-EAD(٩٠%)
- ◆IS-DA(٨٠%)
- ◆SE-REQ(٧٠%)
- ◆CS-IM(٦٠%)