مدير تحليل النظم (SAP SuccessFactors)
ملخص الوظيفة
هذه الوظيفة تتطلب شخصاً ذا خبرة في تكوين وادارة SAP SuccessFactors، مع القدرة على العمل مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لتصميم وتكوين وصيانة منصة SuccessFactors العالمية. يجب أن يكون لديه فهم قوي لعملية الموارد البشرية وهياكل البيانات، مع القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول تقنية.
وصف الوظيفة
الوصف:AI-First. Future-Driven. Human-Centered. في OpenText، يعدّ الذكاء الاصطناعي قلب كل ما نقوم به - يقوم بالابتكار، يحول العمل، ويعزز العمال الرقميين. نحن نبحث عن مواهب لا يمكن استبدالها بالذكاء الاصطناعي لمساعدتنا في تشكيل مستقبل إدارة المعلومات. انضم إلينا.تأثيرك:نحن نبحث عن محلل أنظمة أعمال ذي خبرة قوية في تكوين وادارة SAP SuccessFactors للانضمام إلى فريق تطبيقات المؤسسة لدينا. هذا الدور سيعمل مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية لتصميم وتكوين وصيانة منصتنا العالمية SuccessFactors، مع التركيز بشكل خاص على صلاحيات المستوى القائم على الأدوار (RBP)، والتكاملات، وضبط المنصة.ما يقدمه الدور:الشراكة مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لجمع وتحليل ووثائق المتطلبات لأنظمة الموارد البشرية بما في ذلك تحسينات SuccessFactors وإصلاحاتها.تكوين وصيانة وحدات SuccessFactors، مع ضمان الاتساق مع معايير الحوكمة واحتياجات العمل.إدارة صلاحيات المستوى القائم على الأدوار (RBP) في جميع البيئات لضمان الوصول الآمن والمطابق.دعم تصميم التكامل ومعالجة الأخطاء واختبارها مع الأنظمة الداخلية والخارجية.توثيق التكوينات الفنية والحفاظ على دلائل إجراءات النظام.مراقبة أداء المنصة ومعالجة الأخطاء وتنسيق الحل.ما تحتاجه للنجاح:4+ سنوات من الخبرة في تكوين وادارة SAP SuccessFactors.خبرة عملية في إدارة صلاحيات المستوى القائم على الأدوار (RBP).فهم قوي لعملية الموارد البشرية وهياكل البيانات.القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول تقنية.مهارات حل المشكلات الممتازة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
المتطلبات المعرفية
- ◆IS-DA(٩٠%)
- ◆IS-EAD(٨٠%)
- ◆SE-REQ(٧٠%)